1 主体间性哲学概述 主体间性哲学是在20世纪西方哲学后现代主义思潮的反思中产生的，它在弘扬主体性上，使主体从认识世界的“手段—目的”工具性占有的线性思维中跳出，将只关注主客二元的工具理性，改造为以交往为核心、蕴涵有自由、民主、平等精神的主体间性。主体间性重视规则和理性，将主客体关系替换成了主体间关系，实现从“主体—客体—主体”到“主体—主体”的角色换位，在诚实、互信、理性的基础上实现交往理性...查看详情

财税69号 人力资源社会保障部，各省、自治区、直辖市财政厅（局）、发展改革委、物价局： 按照国务院关于推进收费清理改革的要求，为进一步规范行政事业性收费管理，现将重新审核后中央管理的人力资源社会保障部门行政事业性收费项目及有关问题通知如下： 一、职业技能鉴定考试考务费。地方人力资源社会保障部门所属职业技能鉴定（指导）中心以及经地方人力资源社会保障部门批准设立的其他职业技能鉴定机构，在组织实...查看详情

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虎妞问：总理您好，我对于注册建筑师考试想提点意见：关于注册建筑师的改革从去年就已经提出，但是到现在还没有任何消息，今年是停考、还是延期？考试大纲是否有变化？现在过去了半年多，没有什么消息，这对于我们这些想好好复习准备考试的考生来说很不利。希望能督促有关部门尽快给我们考生一个答复。 人力资源社会保障部回复：2014年10月，按照《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发...查看详情

人力资源社会保障部答网民关于暂停注册建筑师考试的留言 来源： 中国政府网 【字体：大 中 小】打印本页 分享 新华微博 人民微博 新浪微博 虎妞说：总理您好，我对于注册建筑师考试想提点意见：关于注册建筑师的改革从去年就已经提出，但是到现在还没有任何消息，今年是停考、还是延期？考试大纲是否有变化？现在过去了半年多，没有什么消息，这对于我们这些想好好复习准备考试的考生来说很不利。希望能督促有关部门尽快...查看详情

本帖最后由 hunting008 于 2015-5-25 20:10 编辑 这种情况怎么办啊！ 这个是领证的要求啊...查看详情

“人力资源社会保障部关于开展职业资格清理整顿专项督查” 这个意为着什么呢...查看详情

加强各车间人员的工作态度以及各岗位绩效考核的管理。动员全体员工发扬不怕苦、不怕累的精神，加班加点，全力以赴。约大部分员工在五六月份满勤的情况下，还有十几到几十小时的加班时间。领导及员工都在各自岗位上兢兢业业，一丝不苟地做好自己的本职工作。 通过制造公司领导的合理安排，用心管理。目前德宝项目的钢梁、万科的钢柱及钢梁、斯美康除油漆外，还有英瑞杰等项目已完成交付，余下路德2#、4#仓库和华夏畜牧业部分，...查看详情

图纸简介： 这是某地区三层砖混结构人力资源市场给排水、消防及采暖工程施工图，图纸包括：给排水设计说明，一层至三层给排水、消防平面布置图，各层卫生间详图及管道系统图，生活给水、排水、消火栓给水系统图。采暖设计说明，一层至三层采暖平面布置图，采暖干线系统图，采暖支管系统图。 投稿网友： yanxiaoya 上传时间: 2014-06-17...查看详情

云计算、移动互联网、物联网的方兴未艾彻底打破了传统视频通信厂商一统天下的格局，以IT巨头、运营商为代表的“跨界”厂商纷纷高调涌入，在加剧行业竞争的同时也让整个市场更加多元化，即技术多元化与应用多元化的并举。 当前的视频通信应用已经不再局限于会议室，远程医疗、远程教育、远程招聘、远程谈判等应有尽有，终端更是包括了电脑、手机、电话、嵌入式硬件系统等多种形式。视频通信已经复杂化是一个不争的事实。...查看详情

现在国家有规定,只有建造师才可以担任建筑项目经理。我国现有项目经理约50万人,其中一级项目经理约15万人,2008年过渡期结束后50万项目经理要想继续上岗从业必须通过建造师执业资格考试并进行注册,而建造师执业资格考试通过率较低,只有20%左右,现在获得建造师执业资格的仅有3万人左右,这就造成了很大的人力资源缺口。建筑企业,特别是中小建筑企业将面临严重的项目经理短缺风险,直接影响到企业的工程投标和...查看详情

13年的还没出来，下面是12年的标准，考了138，忐忑中！ 人社厅发〔2013〕13号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、住房城乡建设厅（建设局、建委、规委）：根据2012年度勘察设计注册工程师资格考试数据统计分析，现将合格标准及有关问题通知如下：一、基础考试注册工程师（含一级注册结构工程师）资格的基础考试合格标准均为132分（试卷满分均为240分）。二、专业考试（一...查看详情

成绩数据在人力资源和社会保障部人事考试中心考务二处， 考务一处电话：010-64401052（负责考试报名等前期工作） 考务二处电话：010-64401051（负责考试结束后公布成绩、查询成绩等后期工作） 大家可以咨询并适当施加点压力！请大家踊跃拨打此电话。...查看详情