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申报人员的社保由集团人力资源公司集中代缴，导致社保缴费单位名称与申报企业不一致，在当前（2025年）资质核查中属于高风险情形，但并非绝对无效。只要能提供完整、可信的关联关系和用工真实性证明，多数地区可予认可，关键在于证明“人企合一”和劳动关系真实存在。 一、问题本质：资质核查要求“社保 劳动合同 实际用工”三统一 住建部及各地明确要求： 主要技术人员须与申报企业建立真实劳动关系，并通过本企业或...查看详情
