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来源: 51社保网 劳动法规定公司需要按月支付工资,一旦工资发放日期不合法, 公司将会面临巨额赔偿! 最近,知乎就有这样一个案例案例: “深圳一公司 20 号发上月工资,员工要求经济补偿,法院判赔 5.4 万。” 很多HR都没想到,20号发工资,居然也成了违法的事情...查看详情