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  • 农民工--入场--安全教育培训资料

    农民工--入场--安全教育培训资料

    本帖最后由 csccbjs 于 2014-11-11 19:45 编辑 建工集团内部资料农民工--入场--安全教育培训资料

  • 桩基农民工骂监理如何管理

    监理在现场验收钢筋笼时,施工单位质检员不说话,监理跟质检员提出问题,桩基班组带班或工人有时就骂监理,焊缝质量比较差还说监理管的严甚至不停的骂。对此监理部也召集施工单位项目负责人、管理人员开过会,但是效果很差。发生第三次了,监理部要求调出这几个人,但是施工单位老板和班组的老板是师兄弟,监理又无行政命令强行要求离开。对此监理部后续工作应该怎么办,请指教。

  • 建筑师和农民工有什么区别?

    转自公众号:良有方

  • 国家应该给农民工一份社保。

    一直在想,真正一线的农民工,干着最苦最累的活,住着最差的环境,拿着与付出的劳动明显不符的工资,还只是个临时工,赚的一点血汗钱,2010年前的一点工资供子女读书还不够,后来工资高了点,结果为了子女结婚而又不得不去买房买车,到现在还是负债,连病都不敢生,不要说是爱慕虚荣、攀比,没钱就不要去买,可不买,他的儿子能找到老婆吗?国家的舆论导向不就是引导有房有车,才能找到老婆吗? 我爸20多一点就在搞基建,到现在已经干了快30年了,一年到头回家不过几次,以前家里的农活几乎都是我妈做,结果现在连养老钱都没有,他们的儿子连自己都难保,这种现象在我们那边占绝大多数,也许大家会说农民工工资高,怎么会没钱?其实那都是大家看到的假象,绝大部分农民工是没钱的,工资高也只是后面的这几年。房地产与基建现在开始没落了,这意味着他们可能连赚钱的机会都没有,也许再过几年,他们也该退休了,可他们敢退休吗? 国家的一带一路基建大投资,这些投出去的钱,以后能不能收回还是个未知数,都是我们垫资,第三世界过的比我们还苦,而且还喜欢赖账,即使以后矿石大宗商品价格涨上去了,怕他们也会不愿意还,他们的收入全靠卖资源,还给我们,他们靠什么

  • 分包拖欠农民工工资,总包怎么办

    马上过年了,一年的辛苦和各类工程账目也该清算了,今天在法务平台看到这么一个问题,标经理分享给大家不知道你们有没有遇到过这类的问题,希望可以对大家有所帮助。            总包人不欠分包人工程款,而分包人欠农民工工资,农民工是否可以起诉总包人?       问:有一建设项目工程,总包人不欠分包人工程款,而分包人欠农民工工资,分包合同合法有效,农民工是否可以起诉发包人(业主)或总包人;若分包人存在资质不够或其他缺陷,分包合同无效,农民工是否可以起诉总包人?       答:回答这个问题,首先要搞清楚农民工的法律地位,农民工在建筑工程中可能以两种身份出现,第一种是以个人身份出现,作为施工企业的职工;第二种是以民工组或施工队身份出现,作为劳务分包的劳务作业施工人。下面分这两种情况来进行讨论。       第一,农民工以个人身份出现。农民工个人与分包人签订的是劳动合同,他们

  • 施工员?农民工?两者到底有啥区别?

    做施工累,做施工员更累,甚至有很多施工员都自嘲是农民工,那么施工员到底是不是农民工?它和农民工有啥区别?(小编在这里并没有任何歧义,仅做简单讨论)

  • 农民工业校相关制度图片

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    现在这么重要的论坛里好像都没有嘛我分享个

  • 看看我们工地的几位农民工弟兄

    看看我们工地的几位农民工弟兄

    海军老职工了门卫老付很敬业的赵志强,也算老职工啦(现在还光棍)呵呵

  • 某技师学院农民工培训基地原食堂改造防排烟设计图

    图纸简介: 设计内容:四、五层内区房间的通风设计和靠自然排烟不能满足要求区域的机械防排烟设计。本工程中的四、五层无外窗但对新风和换气有要求的房间采用吊顶式新风换气机使房间的排风和进入房间的新风进行换热交换,换气机组的温度回收率达到65%以上,在夏季经热交换后的室外新风降为29.2°C后送入室内,在冬季经热交换后的室外新风升为8.8°C后送入室内。这样在冬夏季即减少了冷热量的损失又满足了房间的通风换气和人员卫生要求。本工程中的所有排烟风管、排烟排风合用风管均采用镀锌钢板风管,风管厚度采用高压系统板材厚详见05N4-2-3。

  • 木工描述农民工高薪背后的辛酸!

    木工描述农民工高薪背后的辛酸!

    最近在网上有很多关于农民工高薪的帖子,农民工工资超过白领,发现内容不完全,可能发贴者不是一线农民,知道的东西比较片面,网友只知道农民工高薪,不知道高薪背后的故事,我们的工作强度、环境、时间、生活环境、对家庭的内疚......在建筑工地,工价最高的工种是木工,木工性质为点工(按天数计算,每天工作时间8—11个小时)和包工(6个人以上组成一个班组,组长根据工程量来决定班组人数),点工一般一天220—300元一天,地域不同,工价不同,包工多劳多得,大概400—700元之间,大部分班组做标层能做到420—600左右一天,主要是看建筑物结构,如房子的大小,外线条,板墙柱大小,复杂性,班组人员熟练程度,干6活速度等因素来绝定人员收入。

  • 智慧工地农民工工资监管平台

            为促进建筑行业持续健康发展,规避用工风险解决劳务纠纷,从根本上解决农民工欠薪问题其中,建筑农民工工资监管平台是劳务人员实名制管理的重中之重。2020年初,国家出台《保障农民工工资支付条例》,此后,全国各地关于《条例》的政策陆续出台,为建立农民工工资监管平台创造了良好的环境。         目前各级政府管理部门对劳务人员实名制管理的需求越来越迫切,如何能够很好的对劳务人员进行实名制管理、考勤管理、工资管理、欠薪管理、维权管理等是各级政府管理部门都需要急需解决的问题,陕西领航软件技术有限公司依据《条例》研发出“农民工工资管理系统”,可以通过在县级或者集团级别的单位建立一级管理平台,实现对所辖区域和人所管

  • 拖欠农民工工资解决方案

            农民工是我国一个庞大的社会群体,他们推动我国社会主义现代化建设的重要力量,为我国经济发展作出了重大而独特的贡献,推动着经济社会平稳较快的发展。但自农民工产生之日起,农民工问题就相伴而生,特别是农民工欠薪问题,更是经久不息,国家非常重视这个问题,今年年初,为了加强农民工工资支付的监督管理,维护农民工合法权益,为规范务工人员工资支付行为,预防和解决拖欠或克扣务工人员工资问题,有效维护广大农民工的合法权益,国家通过并公布了《保障农民工工资支付条例》,来维护农民工合法权益。         条例明确规定了用人单位工资支付主体责任,要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资,不得以实物或者有价证券等其他形式替代,用人单位要按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。         同时对于拖欠农民工工资问题多发的工程建设领域,条例还设立专章进行了规定:建设

  • 拿什么来保护你 我的农民工兄弟

    凝土中惊现男尸 前一段时间,浙江金华的一个建筑工地上经常散发出让人窒息的恶臭,工人们四处检查,直到7月28号,一名工人在施工时发现,臭味的来源竟然在混凝土中。绍兴兴业建筑安装工程有限公司工地负责人:28号中午的时候10点钟,我们下面打桩的一个班组一个人,就是提前要浇混凝土之前,要把井里面的这个水都抽干,就是清理的时候,里面混凝土扒开以后发现里面有。(混凝土扒开以后发现什么?)发现就是上次的时候里面还有个人。 得知消息后,警方立即赶到现场,并调动一台挖掘机对这个已经浇了一半的水泥桩基进行挖掘,晚上十一点左右时,当深坑底部的水泥柱体被凿开时,人们惊呆了,一具腐烂的男性尸体呈现在大家面前。从死者的衣着来看,应该是一名建筑工人。但是,工地上所有的工人都说,不认识这个人。那么,这个人到底是谁?为什么被浇筑在混凝土桩基里呢? 失踪无人知晓 人竟然被浇铸在了混凝土中!实在是令人无法置信。震惊之余,人们都在想,这一切到底是如何发生的?这个人到底是谁?工地的一名负责人想起了不久前工地发生的一起事故,这名工人是不

  • [神机软件]含农民工与材料检验费模板(安装工程)

    浙江省含农民工与材料检验费模板(安装工程)

  • 建筑领域拖欠农民工工资现象透析

    论文简介:当前,建筑领域拖欠农民工工资现象成了一个影响大、牵涉面广、危害农民工权益的社会问题。进城农民工的合法权益得不到有效保障,也与科学发展观背道而 投稿网友:niugong2014 上传时间: 2013-02-05

  • 难以消除的歧视:对“新生代农民工”的描述

    难以消除的歧视:对“新生代农民工”的描述 郭巍青 中山大学政治与公共事务管理学院教授,博士生导师 春节长假刚过,珠三角和长三角的许多企业就面临着“用工难”的问题,许多媒体认为新生代农民工价值观的转变是导致民工荒的主要原因,中山大学郭巍青教授通过对珠江三角洲地区农民工的收入与支出状况的调查分析,认为“新生代农民工在工作价值与生活价值上的观念变化与行为方式变化,标志着一个重大转折,即农民工在整个经济结构中的谈判主体地位逐渐上升。它要求政策制定与相关研究从结构观点转向主体观点”。 我自己的研究体会,要对庞大的农民工群体真正了解和真正认识,是一个很困难的事情。作为一个城里人,作为并非是农民工阶层一

  • 为什么提到建筑工人都称为“农民工”?

    农民工这个称呼,提起来大家都不陌生,在大多数人眼中,农民工就是进城来务工的农民,他们本来是农民,在农村有承包地、宅基地,在农村也盖了房屋,成了家,但是迫于生活的压力,他们选择进城打工,农民工多半集中在建筑工地、矿山、井下等作业场所。 提到农民工,人们会想到他们文化水平不高、工作辛

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