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四川房产建筑最新招聘信息
http://www.liujob.com/bbs/showtopic-73-1.aspx#8612.27日最新企业招聘详情请查看:www.liujob.com最新企业招聘或者直接在首页搜索公司名称及职位成都联众时代置业营销有限公司 销售经理 客户经理 店经理 置业顾问 成都三圆建筑工程设计有限公司 1 结构设计工程师 四川成都 3 2 地下结构助理工程师 四川成都 8 3 桥燧设计工程师 四川成都 若干 四川秀雅园林景观工程有限公司 建造师/项目经理 水电工程师 土建工程师 四川鸿禾建筑工程有限公司 保安 上海冬夏外
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锅炉工作压力怎么确定为好。
我单位新建了一个锅炉房，三台锅炉型号为SZL15-1.25，额定压力是1.25MPa，但是我想知道实际工作压力怎么确定，我们单位锅炉是蒸汽锅炉，一部分蒸汽是生产用汽，另一部分为送给换热站采暖用的。
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消防英才网最新招聘信息!!!
江苏靖安工业设备安装有限公司 我公司创建于1984年，持有省建委核发的机电设备安装二级，消防设施安装二级。管道工程。三级。具有独立的法人资格。1999年2月12日，公司通过了北京新世纪认证有限公司。IS09002质量体系认证注册资金1048万元， ·资料员·
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[锅炉]锅炉工作压力怎么确定为好?
我单位新建了一个锅炉房，三台锅炉型号为SZL15-1.25，额定压力是1.25MPa，实际工作压力怎么确定， 我们单位锅炉是蒸汽锅炉，一部分蒸汽是生产用汽，另一部分为送给换热站采暖用的。
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锅炉工程工艺管道焊接施工方案
锅炉工程工艺管道焊接施工方案
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循环流化床锅炉工作原理
循环流化床锅炉是在鼓泡流化床锅炉技术的基础上发展起来的新炉型，它与鼓泡床锅炉的最大区别在于炉内流化风速较高（一般为4～8m/s），在炉膛出口加装了气固物料分离器。被烟气携带排出炉膛的细小固体颗粒，经分离器分离后，再送回炉内循环燃烧。循环流化床锅炉可分为两个部分：第一部分由炉膛（快速流化床）、气固物料分离器、固体物料再循环设备和外置热交换器（有些循环流化床锅炉没有该设备）等组成，上述部件形成了一个固体物料循环回路。第二部分为对流烟道，布置有过热器、再热器、省煤器和空气预热器等，与其它常规锅炉相近。 循环流化床锅炉燃烧所需的一次风和二次风分别从炉膛的底部和侧墙送入，燃料的燃烧主要在炉膛中完成，炉膛四周布置有水冷壁用于吸收燃烧所产生的部分热量。由气流带出炉膛的固体物料在气固分离装置中被收集并通过返料装置送回炉膛。 文章来自：www.ksjisi.net
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造纸厂回收烧碱的锅炉工艺流程
造纸厂回收烧碱的锅炉工艺流程
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北京今腾盛膜结构技术有限公司最新招聘
今腾盛是一家从事膜结构建筑的专业企业，是国内最具规模的膜结构企业之一,业务范围包括膜结构建筑的方案设计、结构设计、静、动力计算分析、膜材的裁剪设计、膜材的加工制作、整体安装以及使用维护等。今腾盛拥有一批国内最早从事膜结构建筑行业的工程技术及制作安装的高素质人才。并与国内各著名科研院校及国外专业膜结构公司建立起紧密的合作关系；工程设计使用国际最先进的膜结构建模、荷载分析、裁剪及结构计算软件；公司有专门的队伍不断对膜结构的节点形式、膜材加工工艺进行研究与开发，已拥有多项实用新型专利产品，充分保持企业在膜结构行业的技术领先地位。今腾盛为中华人民共和国建设部《索膜建筑结构制品》标准编委,并为中国钢结构协会膜结构专业委员会成员。今腾盛拥有目前国内最先进的大型膜加工制作设备和检验、测试设备及膜材加工制作专用的现代化厂房，膜材年加工制作能力可达到20万平方米。今腾盛自成立以来，已承建了五百余项膜结构工程，其中中国死海漂浮中心膜结构屋盖（32000m2）系目前国际上最大的膜结构屋盖工程，福州火车站旅客大厅（8500m2）是国内最大的膜结构标识
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锅炉工作压力跟出口蒸汽的压力是同一个参数吗？
计算给水泵扬程时，H1为锅炉在设计压力下安全阀的开启压力， 此开启压力又为锅炉工作压力+0.02MPa，锅炉工作压力跟锅炉出口蒸汽压力是同一参数吗？
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【推荐】浙东建材集团有限公司最新招聘信息。
:victory: 招聘职位：营销总监 (1人) No.1231066 更新日期：2008年7月9日 学历要求：大专 工作经验要求：8年 工作地区要求：浙江省 年龄要求： 30岁至45岁 性别要求：男 职位要求: 1、32-40岁，大专以上学历；2、八年以上大型建材类企业营销管理工作经验，五年以上同岗位工作经验；3、具备目标绩效管理、过程控制、冲突管理等知识与实务技巧；4、具优秀的沟通协调、团队管理能力，具很强的分析判断、决策、战略思维能力；5、能驾驭全局，资源整合能力强。福利待遇: 交纳社会保险 招聘职位：销管科科长 (2人) No.1231065 更新日期：2008年7月9日 学历要求：大专 工作经验要求：3年 工作地区要求：鄞州区 年龄要求： 28岁至35岁 性别要求：男 职位要求: 1、30-40岁，管理类本科以上学历；2、有销售后台管理经历，具有较强业务过程管理、合同管理、应收款管理、客户管理等后台管控能力；
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最新水保招聘2006-10-23
百灵天地目前主要从事电力行业的中介咨询与产品、工程服务，为电厂建设全过程提供交钥匙工程、保姆式服务，涉及建设项目前期咨询与评价、产品开发与销售、工程设计与施工、"三同时"验收与后期咨询服务等。业务范围包括：组织编制项目建议书、项目核准申请书（可研报告）、初步设计、施工图设计；开展环境影响评价、安全评价、水土保持评价、水资源评估、防洪安全评价、职业病危害评价、地质灾害评估、地震安全性评价、工程地质勘察等前期评价、中介；协助电厂上报项目核准申请书，提供技术服务及风险评估，指导电厂完成二氧化硫、烟尘等污染物指标平衡方案；协助电厂完成环保工程、安全设施、职业病、水土保持等项目的"三同时"验收服务；承担电厂SO2、烟尘、CO等大气污染物和水污染物在线监测系统开发与销售；电厂烟气脱硫、除尘、脱硝技术的开发与应用；电厂噪声与振动治理工程；电厂原水、化水、污水处理工程与施工。同时根据建设单位的需要，我们愿意为业主提供有关项目审批过程中的各项中介咨询服务，代业主履行各项审批程序，为建设项目早日建成和正常运行出力献策。 欲招聘一名水保专业的，有三年工作经验的，精通ＣＡＤ画图的，最好也懂
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推荐】南京爱家装饰工程有限公司最新招聘信息。
招聘职位：营销工程师 No.1231173 更新日期：2008年7月9日 学历要求：不限 工作经验要求：不限 工作地区要求：江苏省 年龄要求： 不限 性别要求：不限 职位要求: 是为公司各级职务储备和培养优秀人才，欢迎有志于从事管理工作，职业经理人，且能脚踏实地人加盟。尤其欢迎大/中专毕业生，退伍军人，或者有一定工作经验，希望转行，转岗的人才。 招聘职位：主任设计师 (10人) No.1231171 更新日期：2008年7月9日 学历要求：不限 工作经验要求：3年 工作地区要求：江苏省 年龄要求： 不限 性别要求：男 职位要求: 薪资：底薪2000元/月（无任务要求），另加工程，材料提成和设计费，本公司能提供较好的培训机会。我有非常固定的客户群，客户均为主动上门客户，业务容易接洽成功，要求有较好的道德修养，个人素质和良好的责任心。相关专业毕业三年以上，且相同岗位工作三年以上。
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动画 锅炉工艺流程，一看你就明白的！
RT！网上搜集的动画。现在与大家分享.
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某工程2x2t/h燃气热水锅炉工艺设计施工图纸
图纸简介： 2x2t/好燃气热水锅炉。主要供应室外采暖；其中1t热水通过容积式换热器向浴室供应60度热水。图纸包括设计说明、系统图、平剖面等全套图纸，可供同行全套使用。 补充说明：锅炉房设2台燃气锅炉Q=1.4WM，T1/T2=95~70℃。 投稿网友： zzl_118 <
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【早安建筑】地产界最新招聘要求：只要丑女，上海本地人要少招...
各位读者朋友，如果你身边有漂亮的地产女性朋友，劳烦立刻奔走相告：最近接到中梁的招聘电话，一定要拒绝！拒绝！拒绝！因为，你们很有可能是给丑女“陪标”的。 以此推理，近期面试中梁如果被录取了的女员工，那么你们可能要扎心了，这意味着在中梁人力看来，你的长相水平可能是属于比“一般”级别还要偏下的！ 莫老爷可没有乱说，有图有真相。这是一张来自中梁人力内部微信群的截图，相关信息已经马赛克了，大概就是中梁某位人力高管对集团各级招聘负责人提出了以下几条最新的“招聘要求”：
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本月最新暖通空调单位招聘信息汇总
以下是2009年7月份正在招聘的暖通空调单位招聘信息汇总，暖通招聘网提供： ． 上海利磊制冷设备有限公司 ． 上海源恒太阳能设备有限公司 ．
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锅炉软化水设备最新的优点介绍
大家都知道地下水或者是井水中含有大量的杂质，在锅炉上面很是容易形成水垢，随着使用时间的增加，水垢会堆积在管道上面，出水的水质超标。严重的时候可能会出现穿孔，下面就介绍锅炉软化水设备的优点及特点。 锅炉软化水设备的优点 1、自动化程度高 锅炉软化水设备经过初期的安装调试后，只需人工定期添加再生用盐，就可在自动条件下实现连续产水，节省了大量人力和物力。 2、工作交换容量大，盐耗低 常用的手动设备，工作人员的操作水平直接影响交换容量、盐耗两项指标的高低。由于避免了人为因素的影响，实现了严格的自动控制，一般可使树脂工作交换容量达到1000克当量/立方米左右，而盐耗可小于100克/克当量。 3、电耗低 常用的手动
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最新招投标信息、拟在建项目信息
最新招投标信息、拟在建项目信息（每日更新、免费查看发布）http://www.tw103.com/infop/index.asphttp://www.tw103.com/news/newsmore.asp?id=15&classname=招标信息
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最新招标代理合同示范文本
GF-2005-0215建设工程招标代理合同（示范文本）
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如何确定工业锅炉司炉工上岗资格
我单位进行锅炉房改造，由原来的两个锅炉房改为一个锅炉房，上的全是新锅炉，为三台SHL15-1.25，人员由原来的100多人减为50多人，想组织一次考核，想公正些，尽力排除人为因素。请哪位仁兄给出出主意，最好传上来一份考题。本我们是想分笔试和实际操作考试的，先谢谢了！
