如何做好幼儿园招生工作

关于“如何做好监理工作”的大讨论！

关于“如何做好监理工作”的大讨论！各位大哥大姐！你们好！小弟最近要写一篇关于“如何做好监理工作”的论文！希望有这方面的资料的朋友！给我一份！谢谢了！同时也希望大家能把你们的意见和建议发贴给我！好资料大家一起分享永远是水工网的愿望也是所有水工网朋友的心声！支持的就回帖吧！我等找大家！谢谢了！还有大家有空多转转“工程图片”！我是那里的斑竹！多多关照啊！

如何做好监理工作？如何赢得他人尊重？

1 专业技术必须强于他人，各种规范标准图集别人会的你一定会，别人不会的你更要会！！理论知识必须深厚！原理必须彻底懂！！2工作必须具有前瞻性，工作之前必须善意提醒施工单位，可以大量的发联系单给施工单位i预先提出要求及要求的原因（特别是技术上，技术要求绝对标准化），预控在前，但这项工作必须让建设单位看的见，所以上报建设单位一份，让建设单位切切实实看得见你的工作付出。要求提在前，施工单位做事在后，若没有按照要求施工以及未按照标准规范图集施工，该下通知单就必须下发通知单，并将此情况报建设单位。3记住没有经过监理参与监控的工程质量的好坏与监理无关，这一点意识必须向建设单位宣贯，监理提供的是服务质量而绝非是直接的工程质量，虽然建设单位委托监理的最终目的是工程质量，但是要记住，工程的制造商施工单位才是最关键的，监理是站在建设单位的角度来检验接收工程，代表建设单位的利益。4不是施工质量有问题，就是监理的责任，这一点一定要明白，施工质量存在问题，只要监理这一关不通过，要求整改，不签字合格，监理就没有责任，如果签字同意了，监理就一定有责任！！质量有问题监理就有责任就如同商家提

如何做好混凝土浇筑前的准备工作

如何做好混凝土浇筑前的准备工作

如何做好 供水设备的销售工作？

大家好，本人未做过销售工作，想尝试做销售工作，但是还有很多的销售方面的疑问,希望大家不吝赐教！我们单位的产品主要是用于污水处理用途的，万事开头难，也希望各位大虾能给予一些宝贵的经验指导。具体的问题有：1、我应该从哪些渠道去获取这些工程信息比较有效，或者说能及时获得这些信息？2、平时有些设计院、工程公司的同学能有帮助吗？比较迷糊，大家见笑，诚待赐教！补充内容 (2014-1-7 16:32):是不是土木币太少了？还是问题太简单了？怎么没有大侠给点建设性指导意见呢！

幼儿园设计前要做好哪些准备

创设高端幼儿园要投入不少资金，但是从现在的市场行情和发展前景来讲，幼儿园只要经营方式正确，未来的前景非常广阔。而基础的 幼儿园设计如果能够做好，这也是吸引家长，提升幼儿园品牌影响力的重要方式，所以设计绝对不能忽略。但是这类设计也不能凭空想象，设计前的准备要做好。 第一，位置和面积的确定。很多高端幼儿园都是重新建设，并不会使用到之前的建筑。所以我们在设计之前就要确定好幼儿园的位置和面积，具体选址要看我们的预算和需要，以及对当地的一个考察。只有先将这些基础确定好， 幼儿园设计才能够顺利进行。 第二，具体尺寸的测量。幼儿园不同功能区和教室的尺寸也要提前测量好，特别是进行内部重新改造和装修的幼儿园，具体尺寸的测量一定要让设计人员提前进行。比如教室面积、摆放家具墙面面积等要提前测量清楚，如不知道怎样测量，可先登录领创设计找到专人上门测量，以确保设计的精准度。

如何做好配电室维护工作？

7～8月，是我国大部分地区一年中温度最高、湿度最大的两个月份，在此期间以空调为主的电力负荷急剧攀升，可能会使配电设备或配电线路满负荷乃至过负荷运行。有些运行时间较长的设备或线路本身可能存有老化缺陷，一旦负荷电流大幅上升，会引起隔离开关或断路器严重发热及母线连接处接触不良等，造成接触电阻过大或过热打火或产生电弧，严重时可造成开关事故跳闸，在影响配电室安全运行的同时，也会影响人们的用电需求。 因此，配电室的值班人员应根据设备自身状况及负荷大小，采取有效的应对措施避免电气事故的发生，只有保证好运行中电气设备的安全，才能保障安全供电的连续性。为此，建议重点做好以下几个方面工作： 一、加大电气设备设施巡视检查的力度 这样可以及时发现春季检修清扫中尚未发现的问题。按照电力系统运行规程规定，有人值班的配电室正常巡视周期为每班巡视一次，无人值班的配电室每周至少巡视一次。而在夏季负荷高峰期间，则应根据变压器及线路可能出现的最大负荷情况，对易发热的、满负荷或过负荷运行的、运行年久的、有缺陷而尚未消缺的设备和线路要增加特殊巡视，也即增加巡视

如何做好现场的监理工作

做好现场监理工作对内主要是对现场监理人员管理，总监理工程师一定要选择合适的监理人员，并做到分工明确。作为监理人员首先要有责任心，要正直，不存私心杂念，其次要通过图纸、规范的学习及通过监理细则的编制了解施工控制的要点，根据监理细则来指导自己的工作。监理工程师应做好巡视、旁站工作。至少每天上、下午应对自己负责的工作范围各巡视一次，发现问题及时跟踪解决，并把好验收关。总监理工程师应制定监理人员考核办法，对监理人员进行跟踪管理，定期(如每月)对监理工程师的工作进行点评，做到奖勤罚懒，定期(如每周)召开内部会议，会议上就每位监理工程师遇到的问题进行交流，找出解决办法，发挥团队的力量。

如何做好施工图会审工作？

对托儿所、幼儿园应做好哪些消防管理工作？

对托儿所、幼儿园应做好哪些消防管理工作？ （1）托儿所、幼儿园为多层楼房时。应将年龄较大的儿童安置在楼上，以利于疏散。 （2）使用石油液化气的托儿所幼儿园、对使用人员应进行安全教育，使其了解液化气的性质，懂得安全操作技术，并能正确处理设备故障和漏气事故。使用时先点火，后开气，使用后要将阀门关严。 （3）老师、保育员用的火柴、打火机要保管好，放在孩子拿不到的地方，并应教育儿童不要玩火。 （4）托儿所、幼儿园应和当地消防部门共同制订应急方案。包括：疏散、灭火等，使工作人员明确各自的职责范围，并保持定期进行演练。 （5）托儿所、幼儿园应按照有关规定配置消防器材，并定期进行检查、更换、保养。规模较大的托儿所、幼儿园应安装火灾自动报警和自动灭火系统。

玻化砖，如何做好铺贴和保护工作？

玻化砖由于全部是由土胚土料经过高温高压一次性烧成，砖的表面有一些很微小的细孔，污渍容易渗入砖体。对此现在一些厂家解决的方法主要是在玻化砖表面打上一层腊，以起到保护砖面的作用。由于不同品牌瓷砖的质量之间存在着很大的差别，所以防污性能也会不一样，在施工时要注意做好保护。主要有以下几个方面： 一、首先检查玻化砖的表面是否已经打过腊，如果没有的话，必须经过打蜡后施工。判断打蜡的方法：看砖面是否有一层蜡质的物质，砖面给人的感觉是雾蒙蒙的，用手摸的话，会有指印。 二、在施工时要求施工的工人将橡皮锤用白布包裹后再使用。防污性能不好的砖在用皮锤敲打砖面时会留下黑印。较难清洗。 三、对于刚铺好的地砖，不能在上面走动，由于砖未干固，在上面踩动，会人为的造成砖面高低不平。 四、对于刚铺好的地砖，必须用瓷砖的包装箱(最好是防雨布)将铺好的砖盖好，防止沙子磨伤砖面，以及装修时使用的涂料油漆或胶水滴在砖上，污染砖面。 五、特别要注意在刚铺好的砖面上不要堆放一些垃圾杂物，气泵、操作台等重物放在铺好的砖面上时

如何做好现场监理工程师工作

给大家送上一个现行建筑工程技术资料。它对工程技术人员会有很大的帮助。

如何做好成套厂的管理工作？

在成套行业做了将近10年，其中设计做了4年多。继续做下去感觉没有提升空间，不管是工资待遇还是能力方面都是这样。最近有朋友介绍到到一个年产值1~2千万的小厂去做总管。自己很想出去闯一下，又没有多少经验。有这方面经验的朋友能否分享一下，怎样才能做好一个成套厂的全面管理工作？主要是商务报价，技术质量和生产管理。

教你如何做好给排水的监理工作？

随着我国工程建设项目管理体制改革的不断深化，工程质量有了显著提高,这也给监理工程提出了更高的要求。因此,为了能更好地满足工程质量发展的需要,给排水专业的监理工作应建立以工程质量为控制目标、以施工过程为基础、以工序质量为核心制定相应的监控措施,深入、细致地搞好监理工作。当前建筑给排水工程施工监理的主要问题在建筑安装工程中,给排水分部工程虽然从工程量和投资角度上看是较少的,但

如何做好工程项目建设的索赔工作

论文简介：索赔不只是在工程竣工结算时才做的工作，而是从工程中标、签订合同直到竣工结算，贯穿施工全过程的一项重要工作。做好索赔工作必须做到有理有据，为企业创造更大的利润空间。 投稿网友：zyq9990 上传时间: 2013-08-21

HGAA工作室设计植物覆盖的幼儿园

越南HGAA工作室在下龙城（Ha Long City）的一所钢结构学校的墙上安装了金属网屏风，植物可以爬上这所学校的墙壁。

关于幼儿园通风的一些问题

请教:幼儿园内有独立通风要求的房间,如:卫生间,厨房，病房,隔离室等,怎样判断它的自然通风是否满足规范要求?不满足的情况下，是不是一定要加轴流风机?另外，在风机的选择上,除风量外,还要哪些可以做为选择型号依据的? 由于本人积分不够,不能送分,只能在此表示感谢!

如何做好一个项目的总监工作

现在安全管理也压到监理的头上了，作为一名总监理工程师，工作的压力比原来大了好几倍，大家静下心来谈谈，现在的项目总监理工程师如何才能在艰难中全局获胜！！也同时给大家一个互相学习的平台！

幕墙企业人事部如何做好公司招聘工作!

日前，人才招聘网站众多，并各有优劣。这为招聘企业提供了多种选择。但是，作为知识型人才密集的幕墙门窗行业，业内企业该怎样选择招聘网站，是一门学问。记者采访多家幕墙门窗类企业人事负责人，他们也证实了这一点。 华先生是国内某知名幕墙门窗公司人力资源总监。前一段时间，该公司被竞争对手挖了墙根，人才空缺严重。紧缺职位高至公司副总，低为普通市场人员。华先生听从人事经理的建议，在某综合性人才网站发布招聘信息。一时应者云集，每天单个职位能收到上百份简历。华先生专门安排了两名工作人员筛选。但是，一周下来，通知前来面试的寥寥。华先生询问人事经理原因，人事经理说，求职者太杂，投简历者多，专业人才极少。李女士遇到的情况恰好和华先生相反。作为某知名幕墙门窗集团的人事经理，李女士吸取了综合性网站求职者杂、筛选简历费时的教训，转而选择在一家幕墙门窗类人才网站发布招聘信息。没想到的是，虽然每天收到的简历皆由业内专业人才投递，但数量少得可怜，人才挑选空间有限；没有了筛选简历之苦，却成了巧妇难为无米之炊。 记者就华先生遇到的问题采访了网络招聘业内专家。专家认为，华先生遇到的问题是综