监理人

有江苏的监理人员嘛？请进

请问每年一次的江苏省监理工程师和监理员考试是什么时候啊？有人知道嘛？我想知道06年的确切考试时间，有知道的麻烦告诉一下吧，谢谢了！

监理人，你靠什么在工地立足？

西西4#工程监理人员犯罪吗?

文章列表 - 西西工程监理人员犯罪 希望不着为广告处理,以下是为监理方辩护的苏律师的博客 http://blog.sina.com.cn/u/1219699221#sort_4本人认为不犯刑法,我们讲法律,必须要有量刑依据 ,如果法律漏洞多,这不是嫌疑人的错,应该是立法部门的过失,依据无罪假定,应判无罪。如果这次觉得不妥，下次应该修改法律，而不是赋与法官太多的解释法律的权力，这才叫法制社会！事由见:http://co.163.com/forum/content/208_403022_1.htm

安全监理人员的待遇一般怎么样？

有注册安全工程师执业证书，从事安全监理工作怎么样？有个公司让我去，心理没底啊！求助前辈。[ 本帖最后由 zhengchengpeng 于 2009-10-16 14:12 编辑 ]

《资料》监理人员签字总结。

监理人员签字指南一、监理人员签字的意义 监理人员的签字有着丰富的内容和意义。监理人员要签好字，首先必须清楚地明确个人的职责和工作内容，必须充分掌握工作的要点和关键，适宜地提出意见、建议或决定，对工程施工过程中产生的记录进行全面、客观、准确、适宜的评价，以使建设各方及上级部门通过监理人员签字认可的记录全面了解建设项目的情况，对建设项目做出合乎实际的评价。因此监理人员的签字非常重要。 监理人员的签字，与其个人的职责和工作内容有关，也和具体的记录要求有关。为了指导监理人员正确地签好字，特编制本指南。 二、监理人员签字指南 1、核实情况类 ●分项工程开工申请批复单（监理员核实情况） 要求监理员核实已经进场的劳动力、机械设备、材料、水电供应情况、场地准备情况等，以证明承包人现场已具备分项工程开工的实际条件。对这类情况的核实，监理员应按照承包人分项工程开工申请批复单提供的数据到现场逐项核实，在核实的基础上签署意见。 建议使用这样的签

监理人怎么审查施工组织设计？

监理人怎么审查施工组织设计？？？

又有3000多监理人未能初始注册

关于张忠杰等1033名符合注册监理工程师初始注册条件的人员名单公示 根据《注册监理工程师管理规定》（建设部令第147号）和《关于建设部机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告》（建设部公告[2004]第278号），经审核，张忠杰等1033人符合注册监理工程师初始注册条件，娄拥军等3194人不符合注册监理工程师初始注册条件，现在建设部网站http://www.cin.gov.cn）、中国工程建设信息网http://www.cein.gov.cn）和中国工程监理与咨询服务网http://www.zgjsjl.org.cn）上予以公示，公示截止日期为2007年1月24日。 如对不符合注册监理工程师初始注册条件的名单有异议，申请人可在公示期间以书面形式提供陈述材料，经受理的省级注册管理机构审核、确认并加盖印章后统一报送中国建设监理协会，逾期不予受理。 联系地址：北京市西直门外文兴街一号。 邮政编码：100044。 联系电话：010-88385640，88

监理人员证书换发申请表

监理人员证书换发申请表

你的工地有几个监理人员

我们这里的工地一般都是只有1个主要人员,既是监理员,又是监理工程师,又是总监,水电监理也是这样,至少管2,3个工地,总监一般挂名,你们其他地方是这样的吗

晒晒各地监理人员工资吧：）

我们是上海的监理公司，省级监理工程师（级别比监理员高比注册的低），有签字权，本科，参加工作五六年，在公司三年，我月工资2600（监理员1500~1800），年底加发一个月钱算奖金，五天制，基本不安排加班（有临时需要就调休），如去外地好一点，员级补贴500，师级补贴800，加班100每天，如在公司注册上了一级建造师或注册监理工程师各加1000每月，二级的还不希罕让你注（比如我）。 我们公司还算上海不错的了据说，应该是中等偏上吧。 跟施工方建设方没法比了：（ 其它公司，其它地区不知怎么样？大家都来晒晒吧：）

谈监理人员如何提高自己的素质

谈监理人员如何提高自己的素质新疆兵团农一师工程建设监理站 冯建辉 工程建设监理人员，如果能准确地把握工程建设监理业务的内涵，知道监理工程师应当具备的素质，也知道提高素质的途径，并为之积极努力奋斗，那么他们就会成为合格的、优秀的监理工程师，就会搞好工程监理工作，也就会为监理企业树立良好的声誉和形象。 下面，笔者就谈几点自己的具体认识。 一、工程建设监理业务的内涵 工程建设监理的本职业务是工程合同管理和工程项目管理。就工程合同管理而言，监理人员要编制招标标书和合同条件，协助业主组织评标和定标，洽商合同文件、监督合同的履行，控制工程质量、工期和造价，管理工程变更和合同变更，调解合同争议，处理索赔，审批工程款支付，审查工程结算等。就工程项目管理而言，它是工程项目建设的全面的组织管理，其内容更为庞杂，例如它包括人员、资金、财务、采购、验收等等的组织管理。 目前，我国的建设监理虽然多为施工阶段监理和质量控制，但其本职业务和发展方向则是上述的监督管理和组织管理。 二、监理人员应具备的素质 （一）监理人

什么是“一带四缝”？监理人来学习了！

监理人员岗位要求和职责

水利工程监理人员岗位要求和职责  一、

关于确认监理人员资格管理的通知

关于确认监理人员资格管理第一批协作单位并请做好有关工作的通知 部直属各有关单位，各流域机构，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），新疆生产建设兵团水利局：在各流域机构和省级水行政主管部门的大力支持下，我会确定了第一批33个监理人员资格管理协作单位（名单见附件），协助我会分别开展有关工作区域内的水利工程建设监理人员（以下简称监理人员）资格管理工作。现将有关事宜通知如下：一、换发监理人员证书工作请各协作单位按照我会《关于水利工程建设监理人员资格管理有关问题的通知》（中水协[2005]04号）精神，负责有关工作区域内的监理人员换证材料初审工作，于2006年4月20日之前，将初审合格者的申请材料报送至我会。在办理监理员岗位证书换证时，原监理员岗位证书的有效性须经原发证单位确认，请各协作单位将名单汇总后，到原发证单位取得证明，经确认的原监理员岗位证书，我会予以换发新证书。二、关于监理员资格管理请各流域机构和省级水

监理人才的发展前景与困惑(zhuan)

最近，我经常漫步在有关监理人才讨论的博客、贴吧和监理人才QQ群，得到了大量来自全国各地监理人的直接信息。有的人对这个行业不屑一顾，甚至认为只是混饭吃而已；有的人认为这个行业太苦了，还两头受气，发出了“千万不要当监理工程师” 的呼喊；也有人满怀豪情地说“如果有来生，还当监理工程师”。而且全国监理人员的待遇水平也相差很多，同样的国家注册监理工程师，有些地区月薪仅一千多元，有些地方又达到近万元。可是尽管监理行业千差万别，各有各的喜悦与辛酸，也无论监理人才如何认识自己正在从事的工作，但国家对监理业越来越重视已成不争的事实。随着监理市场价格的调整，国家对监理企业的运作也在加强规范，对监理工作的质量也提出了更高的要求；同时对从业人员的执业资格和人员素质也必将进行更严格的控制。在这种大环境下，监理人才的发展前景如何，到底有哪些得失是很值得我们关注的话题。监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引

给排水监理人员如何填写简历？

一、完整填写简历 1.鉴于招聘经理查找简历大都是通过本站的关键字搜索（http://www.job2299.com/searchpeo.php），所以填写的简历信息越丰富，被企业招聘经理搜索到的机会就越多； 2.招聘经理对完整的简历有更多的好感，试想，如果您的工作业绩或工作经历未填写，招聘经理如何能通过您简历对您产生兴趣呢？ 3.招聘经理最看重简历中的哪些部分呢？执业资格、教育背景中的“专业名称”及“重点科目”、工作业绩中的“主要工作内容”（如图1）、自我评价/工作能力描述，管理员建议各位务必认真填写以上内容！ 4.确保联系方式能及时的联系到您本人。 5.请在“自我评价/工作能力描述”一栏清晰的列出您相关领域的技能，用技能体现您的价值。范例：十二年建筑\建造领域从业经验,建筑安装工程师职称,国家注册一级建造师(机电工程),国家注册监理工程师,吉林省注册监理工程师；九年从事石油化学工程建造,天然气管道,给排水的现场施工,二年监理工作,

温州远见常年招聘水利监理人才

温州市远见工程监理咨询有限公司是目前温州市唯一一所工程咨询服务机构。公司成立于2004年，是经国家水利部核准建立的独立法人单位，暂定丙级资质，具备中小型水利工程建设监理资格。 公司在工程建设服务中，公司遵守“守法、诚信、公正、科学”的工作准则，以严格的管理、精湛的技术、规范的服务，树立了良好的信誉。 因业务发展迅速及晋升资质需要，常年向全国招聘水利总监理工程师、监理工程师和监理员。若注册我公司待遇从优。 联系人：刘先生 手 机：13806888863 EMAIL：wzyj2007@163.com

监理人职场兵法：新人出头“三字经”

刚走上监理工作岗位的新人，缺少工作经验，如再不肯动脑筋把工作做好，凡事都想请人代劳，要想出头就更难了。因此应做到： 学勤快 上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；没有交代的事只要对单位有利，也要主动去做。例如：主动接听电话，跑跑腿，打扫卫生，招呼客人等，不要摆架子。 多请教 遇到不懂的问题要向别人多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。 少请假 不要随便请假，或尽可能不请假，否则会让上司引起反感。 肯吃苦 单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他锻炼，因此新人必须能任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好，不要认为自己大材小用。 善相处 刚到一个新单位，“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不致于孤立无援。 忌冲动 新人遇到问题容易感情冲动，爱单刀直入，态度生硬，处事简单，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而行。 莫顶撞 要跟上司建立良好的关系，凡事要克制，学会婉转拒绝，切勿随意顶撞。 少开

监理部监理人员职级授权办法

监理内部职级授权